Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Врут. начиная с собеседования и заканчивая причинами невыплаты зарплаты. Врут о сроках выплаты, о её размере. Обещают больше 3000, но когда знакомишься с расценками — понимаешь, что выше 1500 не прыгнешь, и то если работать сверхурочно и по 6 дней в неделю. Мотивируют низкие расценки — стимуляцией повышения производительности труда. Невыплату зарплаты мотивируют зависимостью от продаж. Заказов постоянно море, но люди кроме 2х человек больше 1го месяца задерживаются редко. Руководство — не хамы, но при задавании вопросов о зарплате чаще 1го раза в день — бухгалтера (а посвместительству и родственницы директора) накрывает истерика. Не ценят даже опытных проффесионалов, которым позволяют себе задерживать ЗП даже 1-2 месяца после самого оплачиваемого периода. Уволившимся сотрудникам — должны почти всем. Постоянно дают объявления в газетах о наборе сотрудников, но за последнее время даже уже не приходят новые люди. Работает только сам директор (истинный трудоголик) и ещё пару человек.
Фирма кормит обещаниями или завтраками , Огромная задержка по зарплате ,кто хочет с ними работать то берите хароший аванс и отработов его берите следуеший и только после получения начинайте роботать. а фира *ОВНО
Проработала пять дней и поняла,ту зарплату,что обещают не получишь никогда. Задавят штрафами и унижениями,работает деревенская молодежь,которым хочется одеться,вкусно поесть,городским там без выходных и перерывов не выдержать,на АВК и то все по закону,полный ужас! Не вздумайте в эту сеть идти через неделю от варикоза сляжешь! Здорвье очень нынче дорогое!
уважаемые луганчане ! не дай бог связаться с этой фирмой ! это полный отстой и гадючник где не ценят людей где процветает воровство сверх норм !!! и при этом страдают только не в чем не винные люди отношение к которым ужастное ! процветают и удерживают с людей огромные штрафы в то время как руководитель на этом наживается за счет людей 1 КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ НОРМам !!!! антисанитария везде !! а руководитель и весь персонал обогащаются за счет работников !! поэтому в эту фирму постлянно требуются люди и работать там не кому и советую не связываться с такой фирмой !!!
@Админ, Админ написал очень правильный отзыв! Действительно, зачем превращаться в часть толпы и идти ее путем. Грамотные люди, которые любят работать и не верят сплетням, не боятся трудностей и всегда проверяют информацию лично! Пусть это не звучит высокомерно, но я все-таки склонна себя к таким причислять. Про компанию "ЛМЦ" была наслышана давно, и слышала как хорошее, так и не очень. И вот решила проверить все сама! Собеседование проходит в несколько этапов. Конечное интервью, с руководителем, больше напоминало обычную беседу с человеком, который умеет очень красиво и правильно изъяснять свои мысли! Ну, как тут не растаять и не захотеть работать?! Но случайность помогла избежать ошибки! И общалась я не с бывшими сотрудниками, которых "кинули", а с партнерами компании! Того, что я услышала о методах работы, манере общения, хамском поведении руководителей и прочего, мне вполне было достаточно! Очень жаль, что за красивой оболочкой скрывается столько ужасного! К обиженным сотрудникам действительно не стоит прислушиваться, но, господа, иметь настолько подмоченную репутацию среди партнеров, которые просто уже отказываются с вами работать, просто стыдно!
Люди! О какой отзывчивости руководства вы пишите?! И какая дружелюбная атмосфера в коллективе?! Каждый сам за себя. Хамство на каждом шагу, начиная от руководства.
Работаю на фирме больше года. Зарплата очень даже конкурентноспособная по сравнению с другими предприятиями — это во-первых. Во-вторых, выплачивается в том объеме, в котором и обещали. В-третьих, ни разу не задержали. В-четвертых, есть премии, что очень приятно. В плане отношения руководства (про которое тут много писали ниже) — задачи ставятся с вполне адекватными сроками для выполнения. Если не халтурить, не разводить демагогию и не жаловаться, а действительно работать, то можно достигать поставленные цели и при этом получать за это бонусы. Руководство организовывает интересные вылазки на природу, корпоративные мероприятия — и за счет компании, а не за счет сотрудников (как это делается во многих организациях). К Новому Году выплатили 13-ю зарплату, а такое понятие наверное давно изжило себя во-многих фирмах, которые не заботятся о своих сотрудниках. Что еще? Отпуск? Предоставили и полностью оплачиваемый отпуск. Да не 24 дня, а только 14. Но разве это причина для разведения соплей здесь в отзывах о руководстве компании? Читая негативные отзывы здесь на сайте реально видно, что написаны они одной и той же бывшей сотрудницей (хоть она и пытается писать от разных людей — то от имени мужчин, то от имени женщин, которые якобы у нас проработали, либо пытались устроиться на работу).
Думаю, что на любом предприятии есть плюсы и минусы.Нельзя видеть только черноту в жизни! Я работаю в этой компании всего (или уже) 1,5 года. Коллектив замечательный, отношения с руководством — момент неоднозначный. Если работаешь добросовестно, с уважением относишься к своему делу, коллективу, руководству — все будет хорошо! Мне крайне неприятно читать такие жуткие отзывы. Не сложилось — бывает! В другом месте будет по-другому (лучше или хуже — вам решать!) Зачем лить такую грязь? Я люблю свою компанию, люблю людей, которые здесь работают, поэтому обращаюсь ко всем, читающим этот отзыв — будьте мудрее, лояльнее, добросовестнее — и все будет хорошо. Всем удачи!
""Прекрасная компания"" "ЛМЦ" и туда же входит "Брянковский завод бурового оборудования". Завод относится к Ефремову младшему, а эти ребята (Андриенко два брата и их мамочка) смотрящие. На заводе бардак, — людям зарплату платят мизер, текучка жуткая, отношение к людям как к скотам. В ЛМЦ руководит Андриенко Костик, — маменькин сынок, инфантилен, бизнесом управлять не умеет, — бардак полный, люди бегут, а он даже не понимает что у него проблемы в бизнесе. Еще есть его референт — борисенко игорек, — трус ужасный, и лижет одно место косте. Даже вопросы задавали, — они случайно не голубцы? постоянно друг за другом ходят. Людей кидают на деньги, — причем это уже тенденция. Уже об этом говорят, — т.е. кинули не одного. В компании сидят только те, кому деваться некуда. Будьте осторожны!
Кидалово!!!! Когда приезжаешь на место все мифы о высокой з/п и перспективах разрушаются. Уволился 4 недели назад и ушёл в Росатом. P/S. Сергей Анатольевич, я в твой рот присадку подавал!
@Малюта Скуратов, Я работала в PayPro в Луганске некоторое время, потом несколько месяцев во Львове, так что мне есть, что рассказать…И я немного в шоке от комментариев…Кстати, ушла я по своему желанию из-за переезда в другой город (ну это, чтобы вы не додумывали лишнего). 1) Зарплата. Что вы говорите? Низкая, в других городах выше??? Да вы зажрались, ребята. Назовите тогда, какую зарплату Вы считаете приемлемой, чтобы оценить уровень аппетитов. 2) Не оплачивают такси. Врать не нужно. Оплачивают все. Да, это выплачивают в следующей зарплате, НО А КАК ПО-ДРУГОМУ? Платят по факту. Насчитывают ровно столько, сколько Вы накатали. А как вам должны давать деньги вперед и ждать, что вы отдадите сдачу, если останется??? 3) ЧП. Сразу бред. 4) Перерыв 15 минут. Что прям за весь 9-ти часовой день? Перерывы нигде не фиксируются и оговариваются, прежде всего, с ребятами, которые на смене. Мы и в магазин успевали сходить, и разогреть (а кто и приготовить), и не спеша поесть. Если коллектив не шел Вам на уступки, то у Вас с ним явные проблемы. А если были проблемы между Вами и коллективом, то прежде всего разберитесь в себе. «Единственное, что может держать - угроза хронической безработицы» — значит, Вас держала здесь безработица? Ну хорошему специалисту безработица не страшна, он ее найдет работу везде. …Если Вы ее не нашли, то…увы…А если Вы хреновый специалист, то как можете требовать высокую зарплату??? Ну и еще несколько фактов. Когда в Луганске только начинались проблемы, нам сразу сократили рабочий день, сместили график, с нами постоянно на связи было начальство. А когда совсем стало плохо, нам арендовали офис во Львове и всем предложили переехать, т.е. без работы нас никто не оставил. Нам дали жилье, очень приличное, кстати. И все это время опять же на связи с нами были те самые «сербский жлоб» и «израильский …», искали лучшие варианты переезда и расселения. Все ребята приезжали во Львов в разное время (кому вещи собрать, кому с университетом закончить), всех ждали..Команде работать было тяжело,работали в усиленном режиме, но все понимали ситуацию и помогали друг другу. И кто-то еще может что-то говорить о команде и начальстве?
Компания позиционирует себя как «канадская» фирма. Единственное, что в ней канадского — это то, что она зарегистрирована в Торонто. На самом же деле — это конторка сколоченная на скорую руку сербским жлобом по имени Тибор Мадьяр (Tibor Madjar) и израильским *удаком именуемым Меир Амзаллаг (Meir Amzallag), которая нещадно эксплуатирует персонал из службы поддержки и за бесценок пользуется услугами нескольких талантливых украинских девелоперов. Занимается эта организационная единица продажей софта, т.е. она выступает в качестве торговой платформы, где разработчики могут продавать свой софт, а аферисты — фишки для онлайн покера и прочих разводок. Не знаю, какой они бизнес-пертнер, но работодатель — отвратительный. Будучи еще в Украине, я имел несчастье работать в службе поддержки этой шараги. Платят ровно столько, на сколько готов согласиться студент, бегущий от безальтернативности безденежья и безработицы. Нагружают по-максимуму, до предела возможностей и выше. В задачу саппортера входит: 1. Представляясь английским позывным — Эндрю, Майк, Стив и т.п. — отвечать на звонки и тикеты (мыло) клиетнов. 2. Звонящих — убеждать, что Вы находитесь в Торонто по адресу, где зарегистрирована фирма. 3. Просматривать висящие заказы, платежи, и, по небольшом расследовании, отменять их или проводить. 4. Особо проблемные сообщения перенаправлять жлобу или *удаку, или местному девелоперу. 5. Сидеть на смене под недремлющим оком веб-камеры, чтобы израильтянин-*удак из далекого Тель-Авива в любой момент мог насладиться видом работающего сотрудника. 6. Возвращаться с обеденного перерыва не позднее 15 минут с мометна ухода. 7. Отработать определенное число ночных смен. 8. Зарегистрировать на себя ЧП. Вам скажут, что приезд на ночные смены и уезд с вечерних на такси Вам оплатят, но не принимайте это за чистую монету, платить будете из собственного кармана, и только на следующий месяц получите компенсацию (не более $5 за поездку). Единственное, что может держать — угроза хронической безработицы и зарплата в долларах, насчет суммы не обольщайтесь. Могут спонтанно уволить, не заплатив зарплаты. Идти туда или нет — принимать решение Вам, соискатели. Единственное, что Вам бы я порекомендовал, не связывайте свои надежды на будущее с этой конторкой, ибо сильно разочаруетесь. Внимание Львовянам!!! Эта шарага, ранее пребывавшая в одном из бизнес-центров Луганска, несколько месяцев назад обосновалась в Вашем славном городе. Будьте бдительны и осторожны.
